鹤岗2016年11月HRP二级《理论知识》真题及答案(7)

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一、单项选择题

31.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是()。

A.要求做到什么

B.实际做到什么

C.不应该做什么

D.应该做到什么

32.编制管理人员培训开发计划，应坚持以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.培训实施和效果评估

33.()是最基本、最普遍的培训效果评估。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

34.对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

35.一般而言，()不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平

31、【答案】A 32、【答案】A 33、【答案】A 34、【答案】B 35、【答案】D

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