鹤岗一级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点

　　人力资源师考试是当下非常热门的考试之一，报考通过之后可以获得证书，带个人的好处非常多，可以用于晋升，上岗等，考试想要顺利通过，选择参加培训是比较好的，其中有一门课程劳动关系管理，下面就来看看一级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点。

　　一级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点

　　以下是人力资源管理师考试中的知识点：劳动关系管理。

　　劳动关系管理劳动关系制度的特点制定主体的特定性:以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。

　　企业和劳动者共同的行为规范:

　　企业经营权与职工民

　　主管理权相结合的产物

　　劳动关系管理制度的内容

　　劳动合同管理制度

　　劳动纪律:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则

　　劳动定员定额规则:编织定员规则、劳动定额规则

　　劳动岗位规范制定规则:岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准劳动

　　安全卫生制度

　　其他,如工资制度,福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　劳动关系制度制定的程序

　　 以上就是关于一级人力资源管理师劳动关系管理课程知识点的相关内容，想要了解更多关于人力资源师的资讯，比如报名时间、报名方法，报考流程等，敬请关注人力资源管理师培训网。